Forta de munca (resursa umana) reprezinta totalitatea aptitudinilor fizice si intelectuale pe care omul le utilizeaza in procesul obtinerii bunurilor si serviciilor.
In Romania, costul suportat pentru resursa umana este format din impozitul pe salarii si contributiile sociale obligatorii. Cu toate ca contributiile sociale sunt sume care se achita pentru prestari viitoare (sanatate, pensie, somaj, etc.), acestea sunt costuri intrucat sunt obligatorii.

Bugetul consolidat al statului a incasat in 2011:
– 50.637,3 milioane lei (11,6 mld euro, 9,2% din PIB) contributii sociale
– 19.076,4 milioane lei (4,4 mld euro, 3,5% din PIB) impozit pe salarii si venituri asimilate salariului

Diminuarea cu 10 puncte procentuale a CAS (pensii), ar insemna o reducere a bugetului de pensii cu 11,1 mld. lei (2,55 mld. euro).

COSTUL FISCAL AL MUNCII:
Salariul brut = 1.000 RON
Functia de baza (are dreptul la deduceri) = DA
Persoane in intretinere (copii si altii) = 0
Contributii angajat TOTAL = 259
Contributia la asigurarile sociale CAS 10,5% = 105
Contributia la fondul de somaj 0,5% = 5
Contributia la asigurarile de sanatate CASS 5,5% = 55
Deduceri = 250
Impozit pe venit 16% = 94
Salariul net = 741
Contributii angajator TOTAL = 281
Contributia la asigurarile sociale 20,8% = 208
Contributia la FNUASS 0,85% = 9
Contributia la fondul de somaj 0,5% = 5
COntributie creante salariale 0.25% = 3
Contributia la asigurarile de sanatate CASS 5,2% = 52
Contributia pentru asigurari de accidente de munca minim 0.4% = 4

COST FISCAL TOTAL = 259 + 281 = 540
COST ANGAJAT TOTAL = 540 + 741 = 1.281
COST FISCAL (%) = 540 / 1.281 = 42,15%

In statele membre ale UE si in US, situatia in 2010 este cam urmatoarea:

Sursa date: EUROSTAT
earn_nt_taxwedge

1 COMENTARIU