codul muncii actualizat

Inspectoratul Teritorial de Munca – Bucuresti informeaza angajatii si angajatorii ca la data de 01.05.2011 au intrat in vigoare modificarile aduse Codului Muncii prin Legea nr. 40/2011. Astfel : – se instituie obligatia incheierii contractului individual de munca in forma scrisa ca o cerinta ad validitatem; – dreptul angajatorului de a stabili obiectivele de performanta […]