CFNET - CodFiscal.NET Finante Taxe

Revista de actualitate financiară

posturi vacante

ANAF: Concurs pentru ocuparea a 159 de posturi de inspectori antifraudă

by Lasă un comentariu

Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a anuntat organizarea unui concurs pentru ocuparea unui numar de 159 de posturi de inspectori antifraudă (DGAF). Inscrierile se mai pot eefectua până pe 6 mai. Potrivit informațiilor publicate de ANAF, până pe 4 mai au depus dosare de înscriere peste 260 de persoane. 33 de persoane au depus dosar pe 2 locuri vacante de inspector debutant în cadrul direcției regionale Sibiu.

Candidatii isi mai pot depune dosarele de inscriere intre orele 8:30-17:00, la sediul ANAF (Directia generala a vamilor) din strada Matei Millo, nr. 13, sector 1, Bucuresti (parter, sala de sedinte).

Concursul va consta in trei etape:

  • selectia dosarelor de inscriere;
  • proba scrisa (teste-grila) – 23 mai;
  • interviul.

Lista posturilor vacante de la DGAF –  PDF, Bibliografia de concurs – PDF.

Condiții generale, de vechime și specifice

Conditiile generale pentru participarea la concurs sunt, potrivit Regulamentului aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 677/2013, cele prevazute in Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, și anume:

  • au cetatenie romana si domiciliul in Romania;
  • cunosc limba romana (scris si vorbit);
  • au cel putin 18 ani impliniti;
  • au capacitate deplina de exercitiu;
  • au o stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;
  • indeplinesc conditiile de studii prevazute de lege pentru functia publica;
  • indeplinesc conditiile specifice pentru ocuparea functiei publice;
  • n-au fost condamnati pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
  • n-au fost destituiti dintr-o functie publica sau nu le-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii sapte ani;
  • n-au desfasurat activitate de politie politica.

In afara de conditiile generale, candidatii mai trebuie sa aiba si vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice, dupa cum urmeaza:

  • pentru functia publica specifica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional superior: vechime de noua ani;
  • pentru functia publica specifica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional principal: vechime de cinci ani;
  • pentru functia publica specifica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional asistent: vechime de un an;
  • pentru functia publica specifica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional debutant, vechimea nu-i necesara.

Pe deasupra, mai trebuie indeplinite si conditiile specifice precizate in lista posturilor vacante.

Actele necesare

Dosarul de concurs al candidatilor trebuie sa contina, conform anuntului publicat de ANAF, urmatoarele documente:

  • cererea de inscriere;
  • o copie a actului de identitate;
  • copia certificatului de casatorie sau a altor acte (daca numele de pe actele de studii este diferit de cel de pe actul de identitate);
  • copia diplomei de licenta sau echivalenta;
  • copia carnetului de munca sau adeverinta doveditoare a vechimii in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice, dupa caz;
  • copia permisului de conducere, categoria B, dupa caz;
  • cazierul judiciar;
  • adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel mult trei luni anterior desfasurarii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
  • o declaratie pe propria raspundere;
  • CV-ul (pdf);
  • avizul psihologic (pdf) referitor la evaluarea psihologica complexa si avizul psihologic cu privire la aprecierea nivelului de integritate, eliberate cu cel mult trei luni anterior desfasurarii concursului. Lista furnizorilor de servicii psihologice autorizate poate fi gasita aici.

Documentele trebuie sa fie incluse intr-un dosar cu sina cartonat, iar copiile actelor mentionate in lista de mai sus trebuie sa fie ori legalizate, ori insotite de actele originale.

ANAF: Concursuri pentru ocuparea posturilor vacante la DG mari contribuabili și DG antifraudă fiscală

by Lasă un comentariu

ANAF – Agentia Nationala de Administrare Fiscala organizează concursuri:
– pe 1 octombrie 2014 (proba scrisa), pentru ocuparea a 36 posturi la Direcţia generală de administrare a marilor contribuabil,
– pe 4 octombrie 2014 (proba scrisa), pentru ocuparea a 355 posturi la Directia generala antifrauda fiscala, din care 71 de posturi sunt in cadrul Directiei de combatere a fraudelor.

Conform Regulamentului de desfasurare a concursului, poate participa la concurs orice persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici:

  • are cetatenia romana si domiciliul in Romania;
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit;
  • are varsta de minimum 18 ani impliniti;
  • are capacitate deplina de exercitiu;
  • are o stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;
  • indeplineste conditiile de studii prevazute de lege pentru functia publica;
  • indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea functiei publice;
  • nu a fost condamnata pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului sau contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei publice, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
  • nu a fost destituita dintr-o functie publica sau nu i-a incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 7 ani;
  • nu a desfasurat activitate de politie politica, astfel cum este definita prin lege.

Conform anuntului ANAF, candidatii trebuie sa aiba vechime in specialitatea studiilor necesare in executarea functiei, dupa cum urmeaza:

  • pentru functia publica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional superior, vechimea trebuie sa fie de 9 ani;
  • pentru functia publica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional principal, vechimea trebuie sa fie de 5 ani;
  • pentru functia publica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional asistent, vechimea trebuie sa fie de 1 an;
  • pentru functia publica de executie de inspector antifrauda clasa I gradul profesional debutant, vechimea nu este necesara.

Lista posturilor si alte informații utile sunt publicate pe pagina https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Anunturi_R/antifrauda2014_1octombrie.htm si https://static.anaf.ro/static/5/Anaf/anunt_dgamc_01102014.pdf / https://www.anaf.ro/anaf/internet/ANAF/info_anaf/anunturi/resurse_umane/Concursuri/

ANAF: 40 de posturi vacante în IT

by Lasă un comentariu

Agenţia Naţională de Administrare Fiscală – ANAF organizează concurs pentru ocuparea a 40 de posturi în cadrul Direcţiei generale de tehnologia informaţiei

Concurs va avea loc pe 16 septembrie (proba practică) şi 17 septembrie a.c.(proba scrisă). Sunt vacante 40 de funcţii publice de execuţie în cadrul Direcţiei generale de tehnologia informaţiei.

Condiţiile de participare la concurs sunt cele generale, prevăzute de art. 54 din Legea 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru ocuparea funcţiilor publice şi cele specifice fiecărui post, de studii, de vechime, de aptitudini.

Dosarele de participare se depun la secretariatul comisiei de concurs până la data de 02 septembrie 2014.

ANAF oferă tinerilor posibilităţi de dezvoltare a carierei şi acumulare de experienţă prin implicarea în proiecte IT semnificative la nivel naţional şi prin lucrul pe tehnologii noi. Totodată, ANAF asigură şi un nivel de salarizare competitiv în raport cu nivelul de experienţă solicitat candidaţilor şi condiţiile pieţei muncii.

Relaţii suplimentare se pot obţine de pe site-ul www.anaf.ro, INFO ANAF/Anunturi/Resurse umane/Concursuri.

Bibliografie concurs

POSTURI.GOV.RO: 131 de posturi disponibile în administrația publică

by Lasă un comentariu

Potrivit portalului posturi.gov.ro, în acest moment exista 43 de posturi pentru funcții de conducere și 88 posturi de execuție fisponibile la instituțiile publice din țară.

Dintre aceste 68 sunt la primarii și 7 la Guvern și ministere. De exemplu, la Ministerului Transporturilor va fi un concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor de conducere de șef serviciu – Serviciul Selecție Proiecte și șef serviciu – Serviciul Management Contracte și Licitații Asistență Tehnică.

posturi.gov.ro este administrat de Guvern și reprezintă unificarea într-un portal unic a informațiilor privind posturile vacante de funcționar public din cadrul autorităților și instituțiilor publice din România.
Inițiativa reprezintă continuarea proiectului PublicJob.ro, lansat în 2012 și coordonat de către Cristian Botan, în prezent consilier pentru transparenţă în administraţia publică.

posturi_gov_ro

ANAF: Concurs posturi vacante la Direcţia Generală de Antifraudă Fiscală

by 6 comentarii

Agenția Națională de Administrare Fiscală anunță că organizează în data de 19 octombrie 2013 (proba scrisă) concurs pentru ocuparea unui număr de 1181 posturi la Direcția Generală Antifraudă Fiscală.

Condițiile de participare, bibliografia, formularele și documentele necesare sunt publicate în anunțul ANAF și pe pagina web ANAF.

Dosare de concurs se pot depune până pe 2 octombrie 2013. Regulamentul de concurs a fost aprobat prin HG 677/2013. Concursul constă din 3 etape: selecția dosarelor, proba scrisă și  interviul.

ANAF a fost reorganizată în baza OUG 74/2013 din 26 iunie 2013 privind unele masuri pentru imbunatatirea si reorganizarea activitatii Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative.

Potrivit art. 4 (7) din OUG 74/20013, ocuparea funcţiilor publice în cadrul structurii antifraudă se face cu respectarea următoarelor condiţii minime:
a) absolvirea de studii universitare de licenţă cu diplomă, respectiv studii superioare, juridice sau economice, de lungă durată, cu diplomă de licenţă ori echivalentă;
b) promovarea evaluărilor psihologice complexe, organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
c) promovarea evaluărilor de integritate, inclusiv prin evaluarea personalului Direcţiei generale antifraudă fiscală din punct de vedere psihologic şi al comportamentului simulat, de către personal sau cabinete de specialitate, autorizate în condiţiile legii.

PublicJob.ro – posturile vacante din autorităţile şi instituţiile publice din România

by 3 comentarii

Lansat în prima parte a anului 2012, portalul PublicJob.ro furnizează informații privind toate posturile vacante de funcționar public din administrația centrală și locală din România.

Conținutul portalului este structurat util, pentru a permite căutarea și filtrarea sectorului ocupațional vizat, a tipului de entitate, precum și a nivelului postului dorit. Baza de date a posturilor vacante este actualizată zilnic.

Proiectul este coordonat de Cristian Botan, doctorand în ştiinţe administrative al Şcolii Naţionale de Studii Politice şi Administrative din Bucureşti.

În cursul lunii septembrie 2012, au fost publicate 409 anunțuri, totalizând un număr de 557 posturi vacante de funcționar public disponibile în cadrul autorităților administrației publice centrale și locale din România.

Recent, coordonatorul proiectului a publica o scrisoare deschisă către premierul V.Ponta prin care propune şi solicită aplicarea unor măsuri urgente în domeniul recrutărilor în administraţia publică

Manifest pe această cale interesul şi civismul necesar pentru a stabili un dialog oficial cu dumneavoastră, plecând de la următoarea listă minimală de măsuri urgente pe care le apreciez ca fiind obligatorii pentru combaterea nepotismului şi clientelismului în materia recrutărilor în administraţia publică:
▪ instituirea obligativităţii tuturor entităţilor finanţate din bani publici (ministere, universităţi, spitale, şcoli ş.a.m.d.) de a transmite către Monitorul Oficial toate anunţurile de posturi vacante (de funcţionar şi personal contractual) cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de termenul limită pentru depunerea dosarelor de înscriere în cadrul procedurii de selecţie, concomitent cu transmiterea acelor informaţii către portalul PublicJob.ro pentru redarea online. Legiferarea unui portal unic de acces în sistemul public ar reprezenta un prim pas către o administraţie eficientă, pe modelul Oficiului European pentru Selecţia de Personal;
▪ fiecare candidat la un post finanţat din bani publici va completa odată cu înscrierea în concurs o declaraţie pe proprie răspundere (cu trimitere către art. 292 Cod penal) prin care va face cunoscută orice relaţie de rudenie ori raport de afinitate cu persoane deja încadrate în instituţia respectivă; concomitent, invalidarea oricărui candidat care ar urma să răspundă ierarhic direct unei rude ori afin;
▪ crearea unui registru online cuprinzând datele de identificare ale tuturor funcţionarilor publici şi personalului contractual, prin întrebuinţarea informaţiilor gestionate de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, Agenţia Naţională de Integritate ş.a. Profilul fiecărui angajat va include numele complet, data angajării, salariul obţinut, instituţia şi compartimentul în care îşi desfăşoară activitatea. Pentru aceasta, există exemple de succes în majoritatea statelor federate ale Statelor Unite ale Americii;
▪ subiectele de concurs aferente probei scrise să acopere abilităţi şi competenţe logice şi numerice, urmând modelul concursurilor pentru funcţionarii instituţiilor europene, încetându-se practica actuală ce permite fraudarea prin divulgarea subiectelor; subiectele ar urma să fie gestionate în mod centralizat de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi vor fi transmise electronic către instituţia care recrutează cu 15 minute înainte de ora stabilită pentru desfăşurarea probei scrise; totodată, baremul de corectare va fi transmis instituţiei numai după expirarea intervalului de timp stabilit pentru proba scrisă;

Scrisoare a fost preluată de mass-media:
gandul.info – Scrisoarea deschisă a unui tânăr antreprenor de succes către premierul Victor Ponta
stirileprotv.ro –  Scrisoarea unui doctorand de 25 de ani către Victor Ponta: „Unde e transparența, domnule premier?”
zf.ro – Tânărul de 25 de ani care a făcut site-ul de recrutare pentru angajările de la stat: „Domnule prim-ministru, lipseşte transparenţa pomenită de 23 de ori în Programul de guvernare!“

PublicJob.ro este unicul proiect din România înscris în finala competiţiei de antreprenoriat social organizată în cadrul celei de-a 15-a Conferinţe Internaţionale Anticorupţie, cel mai mare eveniment de profil la nivel mondial. Pentru a creşte vizibilitatea şi impactul proiectului, votează PublicJob.ro aici!