Companiile listate vor trebui să asigure echilibrul de gen la nivelul conducerii, membrii sexului subreprezentat urmând să dețină cel puțin 33% din toate posturile de administrator, atât executivi, cât și neexecutivi, conform Legii nr. 11/2025, care a …
angajati
Vânzarea afacerii către mai mulți cumpărători: cum pot companiile să gestioneze eficient transferul angajaților și să evite litigiile?
Vânzarea unei afaceri reprezintă o strategie frecventă în parcursul unei companii, dar când transferul se realizează către mai mulți cesionari, procesul poate deveni complex, mai ales în ceea ce privește transferul salariaților. O analiză atentă a legi…
Hărțuirea la locul de muncă, noi modificări legislative: Ce obligații suplimentare au angajatorii
Cadrul legislativ privind combaterea discriminării și hărțuirii la locul de muncă este complex și stufos, cu nu mai puțin de cinci acte normative care se suprapun parțial. Dincolo de dificultatea inerentă gestionării unor astfel de evenimente, angajat…
PwC HR Barometru: Ponderea companiilor care anticipează reduceri de personal în 2025 a crescut față de aceeași perioadă a anului trecut
Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul HR Barometru, realizat de PwC România.
The post PwC HR Barometru: Ponder…
PwC HR Barometru: Ponderea companiilor care anticipează reduceri de personal în 2025 a crescut față de aceeași perioadă a anului trecut
Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul HR Barometru, realizat de PwC România.
The post PwC HR Barometru: Ponder…
Contractul individual de muncă pe perioadă determinată, un instrument flexibil pentru angajatori. Care sunt drepturile angajaților?
Contractul individual de muncă pe perioadă determinată este un răspuns rapid la nevoile temporare ale companiilor și oferă flexibilitate angajatorilor în gestionarea forței de muncă, cum ar fi proiecte specifice, înlocuirea temporară a unui angajat sau…