Companiile care desfășoară tranzacții în România cu societăți nerezidente ar trebui să fie atente atât la riscul sediului permanent, cât și la cel al sediului fix din perspectiva TVA. Controalele ANAF în această direcție vizează cu precădere industrii…
Forta de munca
Angajații potriviți sunt tot mai greu de găsit, cu impact direct în economie. Ce soluții sunt
Dacă acțiunile tale inspiră pe alții să viseze mai mult, să învețe mai mult, să facă mai mult și să devină mai mult, ești un lider, spune Simon Sinek în cartea “Liderii mănâncă ultimii”.
Despre lideri și leadership s-a scris, se scrie și se va scrie și…
Peste 40% dintre companiile afectate de limitarea facilităților fiscale intenționează să compenseze măcar parțial pierderile de venituri ale angajaților
Cifrele și rezultatele financiare nu mai sunt suficiente pentru a convinge investitorii sau băncile să finanțeze dezvoltarea unei companii, accentul fiind pus tot mai mult pe impactul pe care activitatea organizației îl are asupra mediului și societăți…
Acordul de încetare poate obliga la plata despăgubirilor privind formarea profesională?
Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferinț…
Regândirea recompensării angajaților: cum să atragi și să păstrezi talentele pe o piață cu resurse limitate
Companiile trebuie să-și regândească strategia de recompensare a angajaților, având în vedere că în ultimii zece ani echilibrul între viața profesională și cea personală, precum și formarea și dezvoltarea carierei, și-au triplat importanța în preferinț…