Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul HR Barometru, realizat de PwC România.
The post PwC HR Barometru: Ponder…
Workforce
PwC HR Barometru: Ponderea companiilor care anticipează reduceri de personal în 2025 a crescut față de aceeași perioadă a anului trecut
Ponderea companiilor care previzionează o reducere a numărului de angajați în anul care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025 de la 2% în ianuarie 2024, rezultă din sondajul HR Barometru, realizat de PwC România.
The post PwC HR Barometru: Ponder…
PwC HR Barometru: Doar unu din zece angajatori intenționează să ajusteze salariul brut în contextul eliminării scutirii de impozit pentru angajații din IT, construcții și agricultură
Companiile din România care activează în sectoarele esențiale și critice pentru societate și economie, respectiv energie, transport, sănătate, financiar-bancar, apă potabilă și infrastructură digitală, precum și din alte domenii considerate importante …
Majorarea salariului minim pe economie conduce la creșteri ale altor metode de remunerare. Care sunt acestea?
Într-o lume în care crizele au devenit aproape ”normalitate”, protecția infrastructurii critice, precum furnizarea de energie, transport sau apă potabilă, și implicit reziliența companiilor care furnizează aceste servicii (entități critice) în fața uno…
PwC Talks: Care sunt domeniile vizate de controalele ITM în 2025? Ce trebuie să știe companiile
Companiile care desfășoară tranzacții în România cu societăți nerezidente ar trebui să fie atente atât la riscul sediului permanent, cât și la cel al sediului fix din perspectiva TVA. Controalele ANAF în această direcție vizează cu precădere industrii…
Contractul individual de muncă pe perioadă determinată, un instrument flexibil pentru angajatori. Care sunt drepturile angajaților?
Contractul individual de muncă pe perioadă determinată este un răspuns rapid la nevoile temporare ale companiilor și oferă flexibilitate angajatorilor în gestionarea forței de muncă, cum ar fi proiecte specifice, înlocuirea temporară a unui angajat sau…